Creative Thinking :Menumbuhkan budaya inovatif pada karyawan
Inovasidalampekerjaandan ide-ide
kreatifsangatdiperlukandalammemecahkanpermasalahan-permasalahandalamorganisasi.Apakahproduksitidakmembaik,
hasilpenjualantidakmenggembirakan, kinerjapekerja yang direkruttidakseperti
yang diharapkan, ide-ide
kreatifmerupakansalahsatualternatifuntukmemecahkanmasalah.Namun,
adafaktor-faktor yang 'melumpuhkan' kreatifitasinibaik yang
datangdaridiripekerjamaupundariorganisasi.Praksisdariteori-teorimanajemenjugaikutandil
'membenamkan' kreatiftasini.Bagaimana 'menghidupkan'
kemampuaninidalamdiripekerja?Apa yang harusdibenahi di lingkungankerja?
.
Materi
:
1.
TeknikUmumMemecahkanMasalahdalamOrganisasi
2.
Faktor-Faktor yang
MelumpuhkanKreatifitas
3.
PengaruhTeoriManajemen di DuniaKerja
4.
Teknik 'Melahirkan' Ide
5.
Dari Ide KreatifMenjadi 'Feasible'
6.
Langkah-LangkahPraktisMenjadiSosok
yang Kreatif
Peserta
:
·
Personel di
bagianPengembanganSumberDayaManusia
·
Senior Staff yang
memerlukanpemikiran-pemikiranstrategisuntukpengembanganinstitusi/organisasi
·
Staff melahirkan ide-ide kreatifdanpengembanganinovasi
·
Pekerja yang aktifdalam proses
pengambilankeputusan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar