Personality Profile

Personality Profile

Pengenalandirimerupakansalahsatuhalterpentingdalamduniakerja.Ada kaitaneratantarapengenalandiridenganpilihanpekerjaan.Tidakmengherankankalauada yang merubahkarier di tengahjalandanmenemukanpekerjaan yangdirasakanlebih ideal.Ada relasikepribadian (personalitas) denganjenisprofessi.Mengapakinerjaseseorangtidakmenonjoldalampekerjaan yang digeluti?Mengapaada yang sampaikehilangangairahkerja?Inibisadikaitkandenganketidaksesuaianantaratipekepribadiandanpilihanpekerjaan.

Materi :

1.    NaturManusia

2.    PotensiManusiadanKeterbatasannya

3.    Asumsi-AsumsiDasar Test Kepribadian

4.    BeberapaTipeKepribadian

5.    KekuatandanKelemahanMasing-MasingTipeKepribadian

6.    Workshop: Self-Assessment

7.    TipeKepribadiandanPilihanPekerjaan

8.    Career Management dalamOrganisasi

Peserta :

·         Recruitment Officer

·         PekerjaPemula

·         Pekerja yang InginMengeksplorasiPotensiDiriLebihDini

·         Pekerja yang InginMeningkatkanKinerja

·         Pekerja yang InginMenggantiKarir

·         Personel di BagianPengembanganSumberDayaManusia