ANALISIS DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN
DESKRIPSI
Untuk mengoptimalkan efektifitas kinerja secara maksimal dalam suatu
perusahaan dibutuhkan analisa dan metode pengembangan karyawan yang tepat
sasaran. Agar pengembangan karyawan ini dapat berhasil, perlu memahami aspek lain dari diri
karyawan yaitu motivasi, mental model,
kepribadian, kebiasaan, dan paradigma
karyawan. Aspek-aspek tersebut perlu dikembangkan secara bersamaan dengan
program pengembangan karyawan secara
formal.
MATERI
§ Pengembangan karyawan strategis
§ Memahami model motivasi untuk mengembangkan karyawan
§ Mental model untuk mengembangkan karyawan
§ Kepribadian karyawan yang dapat dikembangkan
§ Kebiasaan karyawan yang dapat dikembangkan
§ Mengubah paradigma karyawan
§ Pelatihan dan pengembangan karyawan
§ Evaluasi keberhasilan pelatihan dan pengembangan karyawan
PESERTA
Semua karyawan,
baik level staff maupun manajerial khususnya dari divisi
Pengembangan Diklat dan SDM.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar