ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER
DAYA MANUSIA
DESKRIPSI
Dalam suatu perusahaan
modern dibutuhkan pengembangan SDM secara terus menerus, karena SDM sebagai
aset yang terpenting yang dapat menentukan berkembangnya perusahaan. Untuk itu
diperlukan analisa perngembangan SDM yang layak dan efektif. Setelah mengikuti
training ini para peserta diharapkan dapat lebih memahami faktor-faktor penentu
keberhasilan strategi pengembangan kualitas SDM diperusahaannya.
MATERI
1.
Manfaat program pelatihan bagi perusahaan.
2.
Bagaimana kualitas SDM yang mampu mendukung strategi
perusahaan.
3.
Hubungan antara strategi perusahaan dan program
pelatihan.
4.
Analisis kebutuhan training
- Strategi training untuk menciptakan keunggulan bersaing
- Pengembangan karyawan melalui training
5.
Lanjutan analisis kebutuhan training
- Desain training
- Transfer training
- Metode training tradisional dan training modern
6.
Merancang program pelatihan perusahaan.
7.
Evaluasi serta tindak lanjutnya.
PESERTA
Mereka yang
pekerjaannya dalam divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia serta para pengambil
keputusan mengenai pelatihan dan pengembangan SDM.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar