COMPETENCY BASED INTERVIEW
DESKRIPSI
Wawancara sebagai
tahapan terpenting dalam proses seleksi karyawan, harus dilakukan secara
optimal agar dapat menggali dan mengetahui keberadaan atau potensi calon
pekerja yang akan dipekerjakan. Untuk menjalankan hal itu, seorang pewawancara
harus memiliki keterampilan dan kemampuan wawancara yang tajam. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan dibekali dengan pengetahuan
dan keterampilan untuk mendapatkan informasi yang diperlukan, dengan berbasis
kompetensi dan pendekatan perilaku.
MATERI
- Mengenali teknik wawancara yang efektif
- Apa yang dimaksud dengan pendekatan competency & behavioral dalam rekrutmen, serta bagaimana mengukurannya
- Menggunakan metode wawancara dengan pendekatan competency dan behavioral
- Bagaimana menyusun daftar pertanyaan dalam wawancara
- Bagaimana membangun suasana wawancara yang hangat dan menyenangkan
- Teknik-teknik melakukan probing
- Kiat-kiat menhindari kesalahan dalam melakukan wawancara
PESERTA
Staff Recruitment & Personalia, Supervisor & Manager yang melakukan
wawancara dalam proses seleksi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar