Analysis and Employee Development

Analysis and Employee Development

Untuk mengoptimalkan efektifitas kinerja secara maksimal dalam suatu perusahaan dibutuhkan analisa dan metode pengembangan karyawan yang tepat sasaran. Agar pengembangan karyawan ini dapat  berhasil, perlu memahami aspek lain dari diri karyawan  yaitu motivasi, mental model, kepribadian, kebiasaan, dan paradigma  karyawan. Aspek-aspek tersebut perlu dikembangkan secara bersamaan dengan program pengembangan  karyawan secara formal

Outline :

1. Pengembangan karyawan strategis
2. Memahami model motivasi untuk mengembangkan karyawan
3. Mental model untuk mengembangkan karyawan
4. Kepribadian karyawan yang dapat dikembangkan
5. Kebiasaan karyawan yang dapat dikembangkan
6. Mengubah paradigma karyawan
7. Pelatihan dan pengembangan karyawan
8. Evaluasi keberhasilan pelatihan dan pengembangan karyawan

Peserta :

Pelatihan ini ditujukan kepada mereka yang bekerja di departemen atau bagian sumber daya manusia, divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia serta para pengambil keputusan mengenai pelatihan dan pengembangan SDM