Outbound di Jogja

Outbound di Jogja
Looking for Outbound Training

Jumat, 18 Oktober 2013

STRATEGI PENINGKATAN KINERJA DEPARTEMEN PELATIHAN PERUSAHAAN




Pelatihanstrategipeningkatankinerjadepartemenpelatihaniniakanmembahaspeningkatankompetensipara supervisor, manajer, dandirekturpadalembagapelatihanataudiklatpadaperusahaansertasekaligusmembantuparapesertapelatihanuntukdapatmeningkatkankinerjafungsi training agar lebihefesiendanefektif. Tahap demi tahapdalammembangundanmeng-upgrade fungsipelatihandanpengembangan SDM akandisampaikandenganmenggunakanmetode best practice danpendekatan accelerated learning, praktek, dansimulasisertaketerlibartanaktifseluruhpesertadalambentuk focus group discussion.


Materi :
1.     Designing Learning
2.     Delivering.
3.     Improving Human Performance .
4.     Measuring and Evaluating 
5.     Facilitating Organizational Change 
6.     Managing the Learning Function 
7.     Coaching 
8.     Managing Organizational Knowledge 
9.     Career Planning and Talent Management 

Participants :
1.     Training Manager, Training Specialist, Training Officer
2.     OD Manager, OD Specialist, OD Officer
3.     Performance Manager, Performance Specialist, Performance Officer
4.     HR Executive, HR Officer
5.     HR Manager
6.     HR Director
7.     Frontline Manager

Tidak ada komentar: