Ada relasi antara budaya korporasi dengan kinerja. Kinerja organisasi banyak ditentukan oleh budaya organisasi. Semakin baik budaya sebuah organisasi,
semakin baik kinerja organisasi tersebut. Ini dapat dilihat dari kinerja banyak korporasi di negara-negara Barat. Bagaimana memperbaiki budaya organisasi ? Faktor-faktor apa saja
yang perlu dipertimbangkan untuk membangun budaya-organisasi yang 'baru'? Siapa-siapa saja yang harus terlibat?
Materi :
1.
DefinisiBudaya
2.
CakupanBudaya
3.
OrganisasiSebagaiSebuahSistem
4.
AnalisaBudayaOrganisasi
5.
'Excellence Level' SebuahOrganisasi
6.
TigaJenisKinerjadalamOrganisasi
7.
RelasiBudayaKorporasidanKinerjaOrganisasi
8.
EtosKerja Barat versi Max Weber
Peserta :
·
PemegangJabatanKuncidalamOrganisasi
·
Para Manager Lini
·
Manager HRD
·
Pekerja
Tidak ada komentar:
Posting Komentar