INTERVIEW SKILLS BASED ON COMPETENCY & BEHAVIORAL APPROACH

INTERVIEW SKILLS BASED ON COMPETENCY & BEHAVIORAL APPROACH

Salah satu tahapan terpenting dalam proses seleksi adalah wawancara. Melalui wawancara perusahaan akan mendapatkan informasi yang mendalam tentang calon karyawan. Untuk itu, seorang pewawancara perlu memiliki keterampilan dan kemampuan wawancara yang tajam, sehingga dapat menggali dan mengetahui keberadaan atau potensi calon pekerja yang akan dipekerjakan. Melalui training ini, peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mendapatkan informasi yang diperlukan.

Tujuan  :

1.     memahami manfaat dan pentingnya pendekatan competency & behavioral dalam proses seleksi

2.     meningkatkan keterampilan dalam mewawancarai secara efektif dengan pendekatan competency dan behavioral

Outline :

1.     Mengenali teknik wawancara yang efektif

2.     Apa yang dimaksud dengan pendekatan competency & behavioral dalam rekrutmen, serta bagaimana mengukurannya

3.     Menggunakan metode wawancara dengan pendekatan competency dan behavioral

4.     Bagaimana menyusun daftar pertanyaan dalam wawancara

5.     Bagaimana membangun suasana wawancara yang hangat dan menyenangkan

6.     Teknik-teknik melakukan probing

7.     Kiat-kiat menhindari kesalahan dalam melakukan wawancara

PESERTA :

Praktisi HR khususnya Staff Recruitment & Personalia, Supervisor & Manager yang melakukan wawancara dalam proses seleksi