Creating Shopfloor Productivity With 5S
5S adalah singkatan
dari Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke yang dapat diterjemahkan
menjadi 5R, yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin. Pada dasarnya 5S
menyangkut kegiatan pengorganisasian tempat kerja dan kerumahtanggaan. Hal-hal
ini berdampak langsung terhadap efisiensi, produktivitas, mutu dan keselamatan
kerja.
Salah satu kunci
sukses perusahaan manufaktur Jepang dalam menciptakan keunggulan operasional
adalah memanajemeni lingkungan kerja menjadi nilai tambah yang dikenal dengan
istilah 5S. Lingkungan tempat kerja diartikan: Bagaimana tempat kerja dikelola
dan bagaimana pekerja itu memelihara tempat kerjanya. Hal ini mencerminkan
sikap karyawan terhadap pekerjaannya.
Program 5S dipandang sebagai dasar dari segala program peningkatan mutu dan produktvfitas, sehingga pabrik mampu mencapai sasaran zero breakdown, zero defect, zero delay dan zero accident.
Tujuan :
Program 5S dipandang sebagai dasar dari segala program peningkatan mutu dan produktvfitas, sehingga pabrik mampu mencapai sasaran zero breakdown, zero defect, zero delay dan zero accident.
Tujuan :
1.
Memahami KAIZEN dan Falsafah Dibaliknya
2.
Menyadari pentingnya Tempat Kerja (GEMBA)
3.
Memahami
Konsep 5S dan Manfaat Program 5S
4.
Memahami Penerapan Konsep 5S di pabrik
5.
Mempersiapkan langkah-langkah Implementasi
program 5S di Perusahaan
Peserta
:
Manajer, Supervisor, Pilot Project Team; Team Leader dari bagian Budaya Perusahaan, General Office, dan Bagian Perawatan.
Manajer, Supervisor, Pilot Project Team; Team Leader dari bagian Budaya Perusahaan, General Office, dan Bagian Perawatan.
Outline :
1.
Pengendalian Tempat Kerja yang Efektif
dan Efisien dengan 5S
2.
Step by Step Penerapan 5S di Perusahaan
3.
Pembentukan Komite 5S dan Perannya
4.
Strategi awal : Merekam Kondisi Tempat
Kerja
5.
Penerapan S1-Seiri-Ringkas
6.
Penerapan S2-Seiton-Rapi
7.
Penerapan S3-Seiso-Resik
8.
Penerapan S4-Seiketsu-Rawat
9.
Penerapan S1-Shitsuke-Rajin
10.
Evaluasi dan Monitoring Penrapan 5S
Strategi Penerapan 5S
Tidak ada komentar:
Posting Komentar