EFFECTIVE TEAM WORK TRAINING
Membentuk
budaya kerja yang kuat melalui tim-tim kerja adalah hal yang penting bagi
organisasi untuk mencapai sukses. Budaya kerja tim melibatkan nilai (values),
keyakinan (beliefs), pemahaman (understandings) dan metode yang digunakan dalam
mencapai sesuatu dimana hal tersebut akan menjadikan anggota tim tersebut
memiliki sense of identity. Seorang team leader dituntut untuk memiliki skill
yang prima dalam membangun timnya dan bagaimana mengelola karakter setiap
anggota tim untuk meminimalkan konflik yang mungkin muncil dari ego
masing-masing individu. Selain itu bagaimana membangun budaya kerja tim dan
mendorong anggota tim untuk berpartisipasi secara aktif dalam proses tim dan
komunikasinya.
Outline
:
- Membentuk Kelompok Produktif dan Berprestasi
- Team Effectiveness Model
- Confidence and trust building in effective team
- Sinergi dalam kelompok
- Kunci keberhasilan kerjasama kelompok
- Kepemimpinan Yang Efektif
- Mengenali karakteristik pemimpin yang efektif
- Membangun dan mengembangkan kelompok kerja yang efektif
- Right Person and the Right Job
- Menciptakan Sinergi Dan Kohesi Dalam Kelompok
- Menciptakan rasa saling percaya (trust) sebagai pelekat kelompok
- Membangun komunikasi yang efektif dalam kelompok kerja
- Sharing dan Active listening
- Menciptakan Konflik Guna Peningkatan Produktivitas
- Proses dan jenis konflik
- Konflik yang effective dan cara memperkenalkannya
- Teknik mengatasi konflik dan menciptakan produktivitas
- Feed-Back and Coaching
- Feed-back (umpan balik) sebagai alat pemantau performance anak buah
- Coaching sebagai alat untuk pengembangan bawahan
Peserta
:
Semua staff/ karyawan yang akan dipromosikan
menjadi manajer fungsional, seperti : Marketing, Operasional, Financial, Human
Resource, Accounting, Information System, Unit/Area Manager, etc
Tidak ada komentar:
Posting Komentar