Human Resources Policies & Procedures
(SOP) HRD
Membahas
secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD
dilengkapi dengan contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan
(policy) bidang HRD.
Dalam
pelatihan ini akan dibahas mengenai : analisa efektifitas kegiatan dan
kebijakan HRD
yang
berlaku beserta langkah-langkah prefentif dalam peningkatannya; teknik
penyusunan
prosedur
kebijakan dalam operasional HRD; dan meningkatkan kompetensi peserta dalam
mengelola HRD secara efektif dan produktif.
Outline :
1. Analisis Hubungan Kerja , Pekerja, Lingkungan Kerja dan Peraturan
Ketenagakerjaan
l
Human Resources Relationship
l
Landasan Penyusunan Peraturan Perusahaan
l
Kesepakatan Kerja dan Kontrak Kerja
l
Keberadaan Serikat Pekerja
2. Analisis Organisasi Perusahaan dan Job
Description sebagai Dasar Penyusunan SOP HRD
l
Struktur Organisasi dan Sistematika
Administrasi Kerja
l
Job Description dan Job Requirement
l
Dasar-dasar Penyusunan SOP HRD
l
Kebijakan/Prosedur dalam Penerimaan Karyawan*
l
Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Klasifikasi
Golongan Pangkat dan Jabatan
3. Penyusunan SOP HRD
l
Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Skala dan
Struktur Penggajian*
l
Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Perencanaan
Karir*
l
Kebijakan/Prosedur dalam Penetapan Hari
Kerja-Waktu Kerja dan Lembur*
l
Kebijakan/Prosedur Mengenai Bantuan Kesehatan*
l
Kebijakan/Prosedur yang Terkait dengan Cuti*
l
Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Disiplin dan
Tindakan In-disipliner*
l
Kebijakan/Prosedur yang Berkaitan dengan
Penilaian Kinerja Karyawan*
l
Kebijakan/Prosedur Mengenai Pendidikan dan
Pelatihan Karyawan*
l
Kebijakan/Prosedur Mengenai Etika Bisnis
l Penyimpangan Pelaksanaan Pedoman Kerja SDM dan Tata Cara Perubahan
dalam SOP HRD
Peserta :
Senior
Manager, General Manager, HR Manager, Personnel Manager, HRD Manager, Training
Manager/Kabag Diklat, dan Senior Officer
HRD/Diklat. Kami juga memberi kesempatan kepada peminat atau pemerhati masalah
SDM lainnya
Tidak ada komentar:
Posting Komentar