TRAINING FOR TRAINER

TRAINING FOR TRAINER

DESKRIPSI

Tujuan Pelatihan :

1.    Peserta memahami proses belajar dan factor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan

2.    Peserta mampu menyusun rancangan mengajar dan mengembangkan teknik mengajar partisipatif dengan menggunakan metode yang tepat

3.    Peserta mampu memberikan pelatihan dan pembinaan di tempat kerja dan memantau perkembangan kinerjanya

MATERI

1. Pengantar TOT

-      Pelatihan dan pembinaan yang efektif (Diskusi)

-      Variabel dalam proses pelatihan (Latihan)

2. Sasaran Pelatihan

-      Tiga unsur sasaran pelatihan (Diskusi)

-      Jenis sasaran pelatihan (Latihan)

-      Kategori belajar

3. Proses Belajar

-      Jenis Proses Belajar (Diskusi)

-      Faktor-faktor yang mempengaruhi proses belajar (Game)

4. Metode Pelatihan

-      Jenis metode pelatihan (Diskusi)

-      Faktor-faktor pemilihan metode pelatihan (Penerapan)

5. Sistematika Mengajar

-      Lima tahap proses mengajar (Diskusi)

-      Menyusun panduan mengajar (Penerapan)

6. Berbicara Efektif Di Depan Kelas

-      Menanggapi pertanyaan (Diskusi)

-      Penggunaan alat bantu pelatihan (Latihan)

-      Teknik suara dan bahasa tubuh

7. Praktek Mengajar (Praktek individual dengan rekaman video audio dan umpan balik)

PESERTA

Training Manager / Sales Manager / HRD