COMPETENCY BASED INTERVIEW
DESKRIPSI
Wawancara
sebagai tahapan terpenting dalam proses seleksi karyawan, harus dilakukan
secara optimal agar dapat menggali dan mengetahui keberadaan atau potensi calon
pekerja yang akan dipekerjakan. Untuk menjalankan hal itu, seorang pewawancara
harus memiliki keterampilan dan kemampuan wawancara yang tajam. Setelah
mengikuti pelatihan ini peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan
keterampilan untuk mendapatkan informasi yang diperlukan, dengan berbasis
kompetensi dan pendekatan perilaku.
PESERTA
Staff
Recruitment & Personalia, Supervisor & Manager yang melakukan wawancara
dalam proses seleksi
MATERI
·
Mengenali teknik
wawancara yang efektif
·
Apa yang dimaksud
dengan pendekatan competency & behavioral dalam rekrutmen, serta bagaimana
mengukurannya
·
Menggunakan metode
wawancara dengan pendekatan competency dan behavioral
·
Bagaimana menyusun
daftar pertanyaan dalam wawancara
·
Bagaimana membangun
suasana wawancara yang hangat dan menyenangkan
·
Teknik-teknik
melakukan probing
·
Kiat-kiat
menhindari kesalahan dalam melakukan wawancara
Tidak ada komentar:
Posting Komentar