Coaching Strategy for Optimal Performance

Coaching Strategy for Optimal Performance 

  

Deskripsi

Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan percakapan yang lebih efektif, untuk menilai dan merumuskan nilai-nilai dan tujuan dan mencapai solusi. Coaching bukan merupakan alternatif untuk menangani masalah kinerja atau integritas atau peluang kesempatan terakhir untuk berprestasi akan tetapi merupakan bentuk peregangan individu – membuat orang sukses untuk menjadi lebih baik, memindahkan mereka ke tingkat potensi diri yang lebih tinggi. Training ini akan memberikan pengetahuan bagi para personil yang terlibat sebagai coach dalam perusahaan agar lebih optimal ketika tampil dalam suatu kegiatan coaching.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:

1. Memahami konsep coaching dan coach
2. Mengimplementasikan optimal performance dalam suatu kegiatan coaching.

Materi

1. Characteristic of good coach
2. Elements of good coaching session
3. Communication skills for effective coaching
4. Five steps of coaching for optimal performance
5. Coaching strategies for different behavioral style
6. Coaching strategis dan pengaruhnay terhdap budaya perusahaan
7. Best practice coaching strategis
8. Case study & group discussion

Peserta

Training ini diperuntukkan bagi:

1. Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari divisi Human Resources Management atau divisi lainnya yang membutuhkan pelatihan ini;
2. Praktisi, Profsional atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai coaching strategy.