Membangun Budaya Perusahaan untuk peningkatan Produktivitas Karyawan

Membangun Budaya Perusahaan untuk peningkatan  Produktivitas Karyawan

Deskripsi

Tidak ada budaya yang kekal sepanjang masa, setidaknya kalau tidak musnah pasti mengalami penyempurnaan. Budaya yang dinamis adalah budaya yang melakukan penyempurnaan, untuk memenuhi permintaan kesempurnaan bahkan sampai menghilangkan budaya yang dipandang lapuk diganti dengan budaya baru yang lebih sempurna.

Sebuah perusahaan dengan budaya yang bersifat dinamis, selalu menggali hal-hal yang bersifat menguntungkan bagi perusahaan, melakukan penyempurnaan yang sudah tidak mendukung efisiensi, efektifitas, meningkatkan kinerja ekonomi, semuanya dilakukan evaluasi diambil langkah baru yang cocok untuk diterapkan di perusahaan.

Untuk sebuah perusahaan yang baru berdiri tentu masih dalam kondisi mencari bentuk dan dalam penyesuaian. Manajemen sudah menetapkan kerangka budaya tapi biasanya masih belum sempurna, misalnya mengenai pedoman/aturan, cara perawatan alat, melayani stakeholder, melayani konsumen dsb. Perusahaan yang baru berdiri dituntut selalu lebih gesit menyempurnakan sistem budaya agar berimbang dengan aktivitas perusahaan berupaya tidak mengalami kendala dalam sistem. Demikian juga bagi perusahaan yang sudah berdiri selalu mengevaluasi keadaan guna penyempurnaan. Budaya perusahaan wajib memiliki kemampuan ketahanan yang tangguh, oleh sebab itu budaya didalamnya dibangun sedemikian rupa sehingga mampu dalam kompetitis.

Materi

1. Dinamika Budaya dan Budaya Adaptif
2. Budaya Strategis Cocok Dipertahankan
3. Budaya Kuat
4. Prinsip Penerapan Budaya Kuat yang Efektif
   • Budaya thickness dan panutan
   • Keterlibatan memiliki (extent of sharing)
5. Menjaga Budaya Kuat Tidak Berubah (keeping things the same)
6. Ketahaaan Budaya Perusahaan
7. Unsur ketahanan internal dan eksternal
8. Diskusi dan study kasus

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:

1. Membuat budaya Perusahaan yang mendukung efisiensi dan efektifitas;
2. Meningkatkan kinerja dengan menyempurnakan budayaperusahaan yang sudah berjalan.

Peserta

Training ini diperuntukkan bagi:

Staff, Supervisor, Manager maupun level di atasnya maupun Diatasnya dari Department Personalia, dari Divisi HRD, Quality Improvement, R&D maupun divisi lainnya yang berkaitan dengan Budaya Perusahaan dan produktivitas.