Goals Setting Performance

Goals Setting Performance 

Deskripsi
Goal setting adalah sebuah proses penetapan sasaran dalam sebuah pekerjaan. Ada beberapa langkah dalam penerapan penetapan tujuan/sasaran yaitu : menjelaskan maksud penetapan target tersebut, menetapkan target yang jelas, dan memberikan umpan balik terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan.
Dalam menerapkan Goal setting diperlukan beberapa langkah dari perspektif manajemen yaitu antara lain: diagnosis kesiapan, mempersiapkan tenaga kerja berkenaan dengan interaksi antara individu, komunikasi, pelatihan dan perencanaan, penekanan pada sasaran yang harus diketahui dan dimengerti oleh manajer dan bawahannya, evaluasi tindak lanjut untuk penyesuaian sasaran yang ditentukan, dan evaluasi tindak lanjut akhir untuk memeriksa cara pengerjaan dan modifikasi yang ditentukan.
Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi goal setting antara lain adalah : penerimaan (acceptance), komitmen (commitment), kejelasan (specifity), umpan balik (feedback), partisipasi (participation) dan tantangan (challenger).
Training ini akan memberikan pemahaman mengenai konsep Goal Setting Performance serta langkah implementasinya.
Materi

1. Peran Goals Setting dalam meraih keberhasilan kinerja;
2. Merumuskan Sasaran Kinerja secara Efektif;
3. Sumber-sumber yang Perlu Dimanfaatkan dalam Merumuskan Sasaran Kinerja;
4. Menselaraskan Sasaran Kinerja Karyawan dengan Sasaran Kinerja Unit/Bagian;
5. Mengidentifikasi dan Mendefenisikan Key Performance Indicators (KPI) secara Tepat;
6. Menetapkan Target Kinerja dengan Prinsip SMART;
7. Membangun Dialog secara Efektif dalam Penentuan Target Kinerja;
8. Metode untuk Mengimplementasikan dan Memantau Pencapaian Target Kinerja;
9. Study Kasus dan Diskusi

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu mengembangkan dan merumuskan sasaran kinerja dan mencapai target yang telah ditetapkan secara optimal.

Peserta
Training ini diperuntukkan bagi:
Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari divisi HRD, STrategi, pengambil Kebijakan atau divisi lain yang membutuhkan training ini;