Selection & Recruitment System

Selection & Recruitment System

Deskripsi
Untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja pada organisasi atau perusahaan dapat dilakukan melalui system rekruitmen. Namun proses seleksi dan rekrutmen yang dilaksanakan terkadang tidak sesuai dengan apa yang menjadi kebutuhan perusahaan. Kebutuhan mendesak akan tenaga kerja membuat system seleksi dan rekrutemen tersebut berjalan tanpa proses yang terencana. Proses seleksi dan rekrutmen yang terencana akan membawa dampak positif bagi proses seleksi dan rekrutmen tersebut yang akan memberikan keefektifan dari segi waktu, efektifitas kerja dan hasil yang diperoleh serta efisiensi biaya. Dengan perencanaan proses seleksi dan rekrutmen yang matang akan memberikan hasil rekrutmen yang sesuai dengan criteria dan kebutuhan tenaga kerja. Training ini akan memberikan pemahamam mengenai perencanaan system seleksi dan rekrutmen pada suatu organisasi atau perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat:

1. Memahami tehnik rekrutmen & seleksi yang efektif;
2. Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang tenaga kerja yang berkualitas;
3. Memahami teknik seleksi dan rekruitmen yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi atau perusahaan;
4. Melakukan perencanaan proses seleksi dan rekrutmen;
5. Melakukan proses seleksi dan rekrutmen dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional.

Materi

1. Memahami kebutuhan organisasi melalui manpower plan yang tersedia;
2. Melakukan seleksi surat lamaran kerja dan melakukan cross check referensi;
3. Teknik efektif dalam proses Seleksi;
4. Melakukan analisa hasil proses seleksi;
5. Membuat keputusan penerimaan yang objektif;